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INTI participรณ en la โIII Cumbre Empresarial por los ODS: un Pacto por Boliviaโ, un evento que tiene como objetivo generar un diรกlogo entre lรญderes empresariales para debatir estrategias de bienestar, igualdad de gรฉnero, salud, nutriciรณn e inclusiรณn. Estas iniciativas buscan fortalecer la competitividad y la resiliencia empresarial. En el marco de este encuentro, la farmacรฉutica recibiรณ formalmente el reconocimiento Big Changer de la Red de Pacto Global de las Naciones Unidas. El distintivo destaca a las organizaciones que traducen sus metas de sostenibilidad en resultados tangibles e impulsan, mediante acciones de alto impacto, la agenda Forward Faster y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Hugo de Grandchant, gerente general de INTI, seรฑalรณ que la empresa iniciรณ hace mรกs de 11 aรฑos su camino hacia la sostenibilidad. En ese proceso, asumiรณ un rol activo en la construcciรณn de entornos seguros, el acompaรฑamiento ante situaciones difรญciles, asรญ como en la escucha y prevenciรณn de riesgos para sus colaboradores. Asimismo, resaltรณ que las empresas no pueden considerar problemas como el feminicidio como algo ajeno. Por ello, destacรณ la implementaciรณn de programas como Valรณrate, que funciona como un sistema de contenciรณn y acompaรฑamiento contra la violencia hacia las colaboradoras de la empresa.
โDejamos de mirar รบnicamente quรฉ beneficios ofrecรญamos como empleador y comenzamos a preguntarnos cuรกl era la realidad que vivรญan nuestros colaboradores, fuera y dentro de la organizaciรณn, quรฉ situaciones podรญan afectar su bienestar y quรฉ responsabilidad podรญamos asumir desde nuestro รกmbito de acciรณnโ, explicรณ Grandchant.
El panel reuniรณ a destacados referentes del sector empresarial boliviano. El encuentro permitiรณ abordar el impacto directo de las polรญticas corporativas en la transformaciรณn social del paรญs y transmitir el mensaje de que invertir en las personas es invertir en la sostenibilidad del negocio.
En este sentido, el ejecutivo de INTI comentรณ que las empresas pueden generar beneficios mediante la prevenciรณn y asistencia a sus colaboradores. Indicรณ que por cada dรณlar invertido en atenciรณn se pueden generar cuatro dรณlares en salud y capacidad de trabajo, ademรกs de fortalecer la confianza, el compromiso, la colaboraciรณn, la retenciรณn y la resiliencia dentro de la empresa.
En esta lรญnea, INTI expuso sus acciones orientadas a eliminar barreras de gรฉnero. El 54% de sus cargos directivos son ejercidos por mujeres gracias al mรฉrito y al desarrollo profesional, con el respaldo de iniciativas concretas como una guarderรญa propia en planta, esquemas de trabajo flexible y una red interna de contenciรณn. Estas medidas reflejan una gestiรณn que ubica el cuidado de las personas y la inversiรณn en el desarrollo humano como pilares para construir una organizaciรณn mรกs resiliente y competitiva en el paรญs.
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Sobre INTI:
INTI es una las principales empresas farmacรฉuticas de Bolivia, lรญder indiscutible de su campo, con la mayor estructura industrial integral avalada por las normas de Buenas Prรกcticas de Manufactura (BPM) y Buenas Prรกcticas de Almacenamiento (BPA). Lleva 90 aรฑos de servicio continuo, con la misiรณn de contribuir a preservar y cuidar la salud y la vida de las personas. Genera mรกs de 1.100 empleos directos y cientos de indirectos en el paรญs.
Fue reconocida por la firma global Great Place to Work, como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Bolivia. Ademรกs, durante los รบltimos aรฑos INTI ha recibido otros importantes reconocimientos como el Premio a la Excelencia Profesional Paul Harris, la Condecoraciรณn Avelino Siรฑani-Elizardo Pรฉrez por su aporte al sector, Premio Empresarial La Paz Lรญder, Premio al Mรฉrito Exportador otorgado por la Cรกmara Nacional de Exportadores de Bolivia y de Cochabamba.
Cuenta con la certificaciรณn de Operador Econรณmico Autorizado (OEA), otorgado por la Aduana Nacional, por la transparencia e idoneidad mostrada por INTI en sus operaciones de comercio exterior. Ademรกs, es gestora del programa โEmpresa Seguraโ que promueve Cero Tolerancia hacia la violencia contra las mujeres, lo que la llevo a ser la Empresa Ganadora del Sello ORO- โEmpresa Comprometida con una vida libre de Violencia contra las mujeres en el estado Plurinacional de Boliviaโ.
